女性従業員や雇用社員の活躍促進

村田工業は、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の重要性が高まるなか、各種休暇制度や勤務制度の整備を行い、従業員の育児・介護をサポートするために着実に推進してまいります。

人材の多様性を競争力の源泉と考え、性別問わず、個々人の能力・成果・適性、並びに各人の意欲に基づき、配置および人材の活用を推進しています。

女性が活躍するために積極的に管理職への登用、職域の拡大を進めていきます。また、性別に関係なく仕事と家庭を両立できるよう職場環境の整備にも取組んでいきます。

その実現のための

◎取組実施日時　平成28年11月10日～平成33年11月10日まで

◎取組目標及び内容

■女性職員の活躍推進への職務の拡大⇒パート社員から正社員への雇用推進
■女性職員の積極的な募集告知⇒ホームページ、ハローワークによる募集
■職場社員の仕事と育児・介護の両立支援
に取り組みます！